例えば、あなた個人や会社の改革を実現するには、プロによる適切なコンサルティングとコーチングを受けることが近道です。会社の収支改善を図るには、様々なノウハウに基づく『経営改善ツール』を存分に活かし、できるだけ早い処方箋（アクションプラン）を持てることが肝心になります。しかし、この処方箋が、自身の目的に相いれない、「自己実現」に向かわない改革であったら如何でしょうか？

 

瞬間的な自己改革支援はいくらでも可能です。多くのコンサルタントはその一点を目指し、まずは数字で結果を示すことに躍起になります。ただし、私たちは違います。自身の目指したかった方向・目的をこれ以上はできないレベルまで明らかにし、最終のゴール地点を目指すことを前提としつつ、高いモチベーション下で、持続可能な改革を二人三脚で実現させます。

 

改革には、常に「痛み」と「後悔」、そして「葛藤」がついて回ります。しかし、この苦しみが必ずや、自身の目的にかなった方向にいく信念を共に持ちながら、改革が進むのなら、人は耐えることができるでしょう。

 

そのうえで、重要な考え方として、「マインドフルネス」と「アドラー心理学」のエッセンスを最大限に活用します。冷静・沈着に、自身の持てる思考を最大限に安定化・活性化させる「フロー状態」を作り、判断を誤らなくさせる「マインドフルネス」。そして、自分の立ち位置を常に見つめ返し（スケーリング）、自身やチームの共同体感覚に十分に耳を傾ける「アドラー心理学」のエッセンス。

 

これにより、あなたの経営にまさに『ブレイクスルー』が巻き起こり、次元の異なる「自己実現改革」が達成します。

 

目指すべきは、「マインドフルネス　×　アドラー心理学　×　コンサル＆コーチング」による「well-being最大化」です。この考え方は、人類の英知として、大きく社会全体が享受すべきものと入江総研は考えます。そのため、弊社はボランタリー精神で、優しく、そしてハイレベルのスキルを持って、『素晴らしい心豊かな優しい社会』を実現させます。

 

この思想こそが、私たちのミッション『すべての人生に、輝きを Well-being for Life』の前提になります。